今日は月一のリクナビ担当者さんが来ました。仮にYさんとしましょう（なんで仮？・・・）。Yさんはリクナビの立ち上げから色々とアドバイスをしてくださいました。（題材もらうまで帰らないとかおっしゃってましたかね、編集者の原稿取りのイメージです。m(__)m）しかし、おかげさまでグランドオープンに間に合いました。実は有能でとてもかわいらしい女性です。「リクルートへ華麗な転身を図って１年目」との事で、色々と戸惑われているようですが一生懸命やってくれるので、ボケ＆突っ込みで楽しくやっています。結果をだして・・・・結果が出なければ・・・・担当さんにプレッシャーをかけています。
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午後は昨日に続きグループ会社メカニカルの採用に高校へ行ってきました。今日お邪魔した高校からはコトヒラへ追加で応募者を紹介していただきました。この２５日（隣から何でクリスマスにやるの？ってクレーム入っていますが）に採用選考会を実施することにしました。提出していただいた書類を拝見すると成績は悪くありません。内定が現在まで出なかったのはマッチングの問題でしょう。まだ決まったわけではありませんがこれほどの方が現在も残っていることはコトヒラにとっては幸運でした。いい出会いになりますように。
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最近、課のスタッフは改善活動の成果発表に向けて連日残業しています(@_@)。改善活動とは日常の業務において気づいたこと（品質問題や作業性ＵＰなど）をテーマに課題解決することを言います。これは企業活動の上でボトムアップの成果となりますのでコトヒラ工業では重要視しています。総務部では毎月所属課の持ち回りで発表会を開いているのです。内容重視なのですが人前で発表することで整理することができますし、プレゼンテーションの練習の場にもなっています。