子供が生活するのに安心な世界とは・・・
今週は（も？）いやなニュースが多かったですね。特に歩道橋から子供を投げ落とした事件やタレントさんの子供が青信号を渡っている最中に撥ねられて亡くなってしまった事件。本人に全く落ち度がなくても不幸は唐突に降りかかってくる。正義を主張しても元には戻らない。親はどう子供に教育すればよいのでしょう・・・。
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半導体試験装置の部門は忙しくなってきたようです。人材派遣会社へ新たなスタッフをオーダーし、社員もコトヒラカレンダーで休日にあたっている明日、出勤していただく方がかなりあるようです。
休日出勤や残業に関して積極的に協力してくれる方、とそうでない方（言い方が失礼かもしれません、プライベートな時間を大切にされる方）、2つに分けるとそういうことになります。会社もできれば休日出勤や残業などの時間外労働をしないでもらいたいと考えています。経理的にもマイナスですが、プライベートが有益なものになるようにすることが会社勤めを継続していく上で重要なことだと考えています。（ちなみに当社の役員は夜勤を嫌っています。機械などの段取り効率からすれば連続して運転した方が資産の有効活用になるのですが、それでも「夜は寝るものだ」と言います。）
時間外作業に積極的に協力してくれる人は（たとえ製造現場で仕事をしている人でも）与えられた課題を解決することを仕事だと思っているのではないでしょうか。後者は時間を会社に売っていると考えている（ヒアリングしてません、個々の方の事情もあるでしょうから一概にはいえません）？のでしょうか。そこで、納期を守ることが課題であると考えれば、それをかなえるために何をすべきかの行動に移る。定時間内に終わるよう業務効率を上げることに取り組む＆それでも間に合わなければ時間外の作業を当然のように行う。こうした方が多い会社は会社は良い会社でしょう。反対にまるでいなければ潰れてしまいます。
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皆さんはスキーやスノーボードをやりますか？コトヒラから２５分くらいのところに湯の丸スキー場があります。（夏はレンゲつつじで有名です。）コトヒラの役員はこのスキー場やホテルの経営にもタッチしていて週末の雪の状態など気にしています。会社ではここの株券を持っていてリフトのシーズンフリーパスが何枚かあります。従業員や同伴家族の方に貸し出しをして楽しんでいただいています。リフト券も買えば４，０００円以上しますので大きいですよね（大井は既に子供が付き合ってくれないのでここ１～２年スキーに行っていません）。ちなみにコトヒラのある長野県東御市は結構気温が低いので雪質はわりとさらさらしています。ウィンタースポーツの趣味がある方は永住をお勧めします。（私は年中ゴルフのできるところに住みたいです。）
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じゃ、ハバァ・ナイス・ウィークエン！