今年に入り何度か合同説明会に参加し沢山の学生さんの色々な質問を受けてきましたが次の質問について正確にお答えすることができませんでした。
調査結果を併せてご報告致します。
　
「コトヒラ工業の離職率はどれくらいですか？」
（その場では）「正確に把握していませんが実感からして５％に満たないくらいだと思います。」
　
調査結果
２００４年４月に入社した新卒を対象にしますと（データベースがこの時点で入れ替わったため）、
　
新入社員のべ人数１０３名（大学・短大・専門・高校）の内
　
入社１年未満の退職者の数　→　４名（３．８％）
入社３年未満の退職者の数　→　１０名（９．７％）

という結果でした。
　
参考までに３年未満で離職してしまう方は４割近いのだそうです。（下記URLを参考にしました。大井もビックリ　－（＃．＃”）　）。
　
http://www.pref.nagano.jp/kikaku/npo/lifework-2.pdf
　
１年未満の離職率であれば１割未満であれば良好な方なのだとか。
　
大井、個人とすれば直接採用担当として係わり、せっかく入社していただいた方に１人でも退社していただきたくは無いのですが、理由が前向きなものが多く（改めて勉強したい、希望する転職先が見つかった・・・）やむを得ないのかなとも思います。

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昨日、相方が自転車の不法投棄をブログネタにしていたようですが
今日は会社内の「トイレが詰まった」と連絡があり現状を確認し（（－ゥ－；）ヴェ～）
”使用禁止”と張り紙しに良くと
「どこで用をたせばいいか」と不満気な声。
『オレが詰まらせたわけじゃない』と思いつつも、「他の建物のを利用してください」とやんわり指示。
　
設備営繕の業者さんへ「ＨＥＬＰ！！！」の電話。
幸い、サクサク来ていただき助かりました。
　
『事務職・総務』を希望している学生諸君、総務は「機転が効くこと＆忍耐があること」が要件ですかね。