日曜日ですが会社で仕事をしています。
久しぶりです。
（昨日は飲み会があって、終えなかった業務を片付けに・・・）
採用をやっていると、毎年たくさんの能力溢れる方に出会い、学業や部活・バイトにがんばっていらっしゃる様子をとても好ましく思います。
幸い大井が採用担当するようになってコトヒラが求めている以上のスペックを持った方に多くご応募いただきます。
但しコトヒラ工業も採用できるキャパが当然あり、全員の方のご期待に応えられていないのも現状です。
採用選考には幾つかのステップがあります。
これを進むためには、書類などの評価ももちろんですがコトヒラのニーズに合うかどうかが非常に重要な要件です。
学業優秀が即、採用になるとは限りません。
不採用になった方の中には、担当からして非常に魅力的で、他の企業に譲るに忍びない方もいらっしゃいます。
毎シーズン１～２人の方は、しばらく記憶から消えず尾を引きます。（結構へこみます（；＿；）。）
「もっともっと大きな会社にして、もっと懐の広い会社にするぞ」と決意するのでした。