コトヒラ工業が社員に対して実施する教育には、公的な助成金をいただいています。
「キャリア形成助成金」といいます。
　
経費や賃金の１／３程度を支給していただけるので、年間では結構な額（１００万円を超えることもあります。）になります。
この基になるお金は企業が支払っている雇用保険料です。
申請したほうが企業にとって断然お得なのですが、申請にかかる資料集めや記載が慣れないと難しいこともあって全ての企業が利用しているわけではないようです。
今日、大井は平成１９年度の教育計画に対する認定の申請を作成しました。（まだ終わりません（／－－）／て～ィ！。）
　
年度末とあって（コトヒラは違います、前にも書きましたね）派遣で入っていらっしゃる方々に動きがあります。

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採用選考も進みつつあって・・・
　
コトヒラへ志望していただく方は、まずエントリーシートを提出していただきます。
単独説明会ではお話していますが、このエントリーシートが第一関門です。
ここに記入していただいた内容を、「この方がコトヒラに入ったら・・・・」と想定しながら選考していきます。
ですので単純な優劣において次の選考に「進める・進めない」が決定されるわけではありません。
しつこいようですが、お断りする方の中にもとてもトテモ魅力的な方が大勢います。
　
一生懸命書いたエントリーシートにも係らず、お断りした方には本当に申し訳ないと思います。
「どこが、だめだったんでしょう？」って疑問に思われるでしょう。
でも「だめ」なところを探して判断しているのではありませんので、お答えできないのです。
　
・・・・言い訳がましい．．．