手塚です。
ブログも２周年目に突入し、そしてコトヒラ工業の会計年度として
も新年度がスタートしました。

新年度の取り組みとして今やっていることは、
①ホームページのリニューアル
②採用案内（新規）の作成
ですが、特にホームページは、マイナーチェンジではありますが
トップページを中心に、カッコよくデザインしてもらっていますので
楽しみにしてください。

採用案内も、従来の会社案内から、より採用に特化した内容で、
２００９年採用向けにツールとして利用する予定です。

超売り手市場といわれる今シーズン、これらのツールを駆使して
乗り切っていきたいと考えています。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

先週、手塚課長が漬物をつけてくれたとの書き込みがありましたが「早くいい塩梅にならないかな」と心待ちにしています。
　
というのも、今年のお客様などにお送りする心づけに”お米（ごろベい米というのだそうです）”がラインアップされ、どれだけ美味しいかを「漬物ができたときに一緒に味見しよう」ということになっているからです。
新米炊きたてに野沢菜漬。
　
さっき、お昼を食べたばかりですがよだれものです。
　
いろいろ風変わりなものを食べさせてくれるのですが、会社でご飯を炊いてしまうというのも変わっています。
イベント好きな社長のおかげでしょう。
　
・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～
　
星野ジャパン、やりましたね。
一昨日の韓国戦もジリジリしましたが、昨晩の台湾戦では一時負けてましたから。
「え、ウソだろ？」
「まさか、このまま・・・」
でも７回表、流れをつかんだ怒涛の攻撃は「さすが」。
　
”良い上司”のランキングに必ず誰かしら野球の監督が出てきます。
この星野監督もそうですね。
（ここら辺の話は前に書いたことがあるので途中割愛します。）
但し、これも結果があってのことです。
負けていれば、どんなにいい組織・管理職であっても評価されない。
　
バレーボールも女子は選手の魅力で華やいでいるもののチームとしてはいまいち。
（ファンの皆さん「勝手なこと言うな」って怒らないで。）
　
コトヒラもきちんと目標をかなえる組織でなければなりません。

手塚です。
実はコトヒラ社内報の顧問なんです。
今日も委員会が開催されています。
（顧問なので、会場には写真だけ撮りに行きました）

社員はもちろん、内定者や派遣社員さんにも社内報を配布しています。
編集作業は全て社員が行なうので「手作り感」でいっぱいです。
でも毎回ネタ集めには苦戦しているようです。
どうか社員の皆さんもネタ作りにご協力を！！
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
今日は会社近隣でとれるブランド米の「五郎兵衛米」の試食会
が催されました。

付け合せはこの前仕込んだ野沢菜で、新米との組合せが試食者
に大好評でした。ヾ(≧∇≦)ノ"
今後野沢菜は来社されたお客様のお茶請けなどに利用されますが、
今年もよく漬かっていることが確認でき、試食会は成功でした。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
それは１本の電話から始まりました。
「洗面所でみんなが一斉に手洗いをすると水が逆流してくる」と・・・。
現地で現象を確認すると、流したはずの水が温水器横の配管部から
ジャバジャバあふれ一気に床面が水浸しに。水を出し過ぎたなぁと
後悔しつつも、清掃作業をしました。

素人の手には負えないレベルなので業者に連絡。
現地を確認の上、高圧洗浄で詰りを解消することにしました。

９：３０作業開始からお昼までかかってようやく完了。
ホースを配管部に挿入し、高圧の水を吹き付けて清掃する作業
を繰り返し行ないました。その度にあふれ出る水の処理が大変。
とりあえず詰まっていた原因が汚物でなくてヨカッタです。

板金工程からでるグラインダー仕上げの金属粉が沈殿し、
パイプをふさいでいた模様です。でも恒久対策ではないので
いずれまた詰まる日が・・・・。はぁ～。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
年末の挨拶（まだ中旬ですが・・）が活発化しており、続々と来年の
カレンダーが届いています。目をつけていた東宝のカレンダーが
いつの間にかなくなっていました。
長澤まさみと８月の水着ページが気に入ってたのに。(　┰_┰)

コトヒラ工業の２００８年のカレンダーもやっと配布となりました。
印刷スケジュールの遅れから、予定より１週間ずれてしまいました。
年末年始の休みが長い（９連休）ので、皆さんお出掛けの予定を
きっと立てていることでしょう。よいお年を！（早いか・・・）
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
某社のアンケート結果によると、２００９年３月卒業予定者の
採用数が増加見込みの企業は２０％超だそうです。
採用スタンスは、採用予定数の確保よりも学生の質を優先
させる企業が８６％と圧倒的です。
でもホントにそうでしょうか？

超売り手市場といわれる昨今、内定辞退を想定して予定数
以上の内定を出すということはよく耳にしますし、学生もそれ
を逆手にとって、複数社の内定を獲得する学生が多いなかで、
どのようにマッチングを取っていくのでしょう・・・。

大手への就職志望が高まるなか、実は離職率が高い大手
企業の現状を、学生さんはどう捉えているのでしょうか？
そもそも終身雇用なんて概念は、今の学生さんにはないかも
知れませんが・・・。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
先日配管の高圧洗浄をしたとブログに書きましたが、実は物語は
まだ終わってなかったのでした。
当時配管工事を請け負った業者が連絡を受けて来社し、問題の
場所を事前に下見していたのですが、今日は本格的に調査・作業
を行なうことになりました。

厚さ１５０ｍｍのコンクリートをドリルで穴あけすること２時間、図面
が示している通り、その場所にトラップ枡（臭いの戻りを止める場所）
が埋没していました！！思っていた通りの結果に、まるで何かの
遺跡を発掘したような気分になりました。ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!
問題は、何で勝手にコンクリートの下に埋めてしまったのか？という
ことですが、これで一応の解決になったのでヨシとしましょう。

今回のことで教訓になったのは、何といっても「記録」の大切さです。
工事途中の写真が残っていて、トラップ枡がその時存在していたこと
を証明していたので、請負業者も文句を言わずに作業してましたから。
皆さんも家を建てるとき、工事する時、何でも記録を残しておくと、いざ
という時に役立つ事があるかも知れませんよ。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
売り手市場といわれて久しい昨今ですが、コトヒラ工業としては
採用に関わる社員に年々増やしています。

大手企業では「リクルーター」による採用活動が一般的になって
きていますが、田舎の中小企業には真似できません。そこで
リクルーターもどきとでもいうのか、県内の大学・短大卒業生に
協力を仰ぎ、若手社員の目線で採用告知を作ってもらう試みを
はじめました。

悪戦苦闘しているようですが、世代が近いので感覚的に学生の
興味を引く内容を編み出してくれることを期待しています。
皆さん、ヨロシク。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
今日は久しぶりにドキドキしました。
というのも、長野県短期大学の学食で食事をしたからなのです。

まぁメニューは美味しかったのですがいたって普通でした。
何がドキドキと言ったら、周りに女子学生がうじゃうじゃいた
とうことですね。きっと挙動不審に見えたこともあるかと思い
ますが、それは誤解で、このなかから来年度の採用対象に
なる学生さんがいるのかな？と思うとドキドキしたのでした。

機会があればまた行きます、きっと！！
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
１年は早いものです。
今年も労働基準監督署に３６協定締結の届出をする季節が
やってまいりました。

それにしても基準監督所に行くのは気が滅入ります。
何も悪いことをしていないのに、なぜかドキドキしてしまうから
なんですが、今日もいつもどおり緊張気味に行ってきました。

受領してもらう人によってまちまちですが、運が悪いと捕まり
ます。今回も運悪く色々ご指摘をいただいちゃいました。
はぁ、疲れた・・・。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
本日第３土曜日は出勤日です。
普段ならゆとりある１日を過ごせるはずですが、今日は何かと
せわしい感じです。

まず朝１番で厚生会館のトイレが詰まりました。
未だに臭気が漂っていてやな感じです。
１５：００～は管理者向けの経営方針発表会で、夕方まで缶詰
でしょう。（なので今ブログ書いてます）
そして現在進行形なのが、パソコンの不調です。
ハードディスクの損傷かなにかで、USBの認識ができなくなって
しまいました。電算課にもさじを投げられてしまったので、週明け
にリカバリー作業になるでしょう。

夜は総務の忘年会。今年は上田での開催です。
週明けに報告したいと思います。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
土曜日は忘年会盛り上がりました！！

２次会会場へ向う途中の「上田駅前イルミネーション」

幹事の皆さんご苦労様でした。
なんかビンゴ大会で景品までもらってしまい恐縮です。
でも一番嬉しかったのは、今年の７月に退職した女性社員と
再会できたことです。何故かと言うと、最終日の挨拶にきて
もらった時不在だったので、キチンとお別れできなかったので。

次は新年会だ！！
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
今日は朝一でパソコンがクラッシュし、１時間棒に振りました。
データのバックアップをしてあったのが幸いでした。

午後からは信大工学部に合同説明会へ出かけてきました。
最初の１０分くらいは学生さんが見向きもしてくれなかったので
泣きそうでしたが、最終的には人数的にも満足のいく面談が
できたと思います。

終わり際に内定者が顔を出してくれたので、送りがてら色々
話をして帰りました。佐久平まで送れずスミマセンでした。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
会社では、時折ハムの即売会が催されます。
Ｂ級品とでも言うのでしょうか？それほどスーパーの店頭に
並んでいるものと遜色ないアイテムを取り揃えています。
それでいて安い・・・・様な気がします。

ターゲットは、主婦よりむしろ高いか安いかも分からない男性
社員なのでしょう。珍しいものがあるとホイホイ買ってますから。
きっと家に持ち帰ると感謝もされるかもしれませんが、大体は
「何でこんなもの買ってきたの〈怒）！」って言われてそうです。

観察してると女性はかなり吟味してますね。
でも買っていく方が多いってことは、市価よりお得なんですね。
たまにはハム以外を即売して欲しいですね。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
清野さんごめんなさい。
不意にかかってきた迷惑電話の応対をお願いしたら、最悪の
相手だったらしく凹んでいました。
でも清野さんがいるから、皆さんに迷惑電話が取り次がれない
ということを知っている人は少ないと思います。

非通知でかかってくる電話に迷惑電話が多いのですが、普通の
お客さんでも非通知の場合があるので困ってしまいます。
非通知だからといって着信拒否できない状況なので、ナンバー
ディスプレイを導入してもあまり効果を発揮していません。

コトヒラ工業にかかってくる迷惑電話の対象者はほぼ３人に絞ら
れます。きっと名簿業者のブラックリストに掲載されてしまったの
だと思いますが、1度引っかかると何度も手かえ品かえアプローチ
してきますので、みなさんは気をつけください。

ちなみに自分も1度引っかかってしまったことがあります。
一昔の電話応対は何でもかんでも取り次いでくれたので・・・・・。
電話口で大喧嘩したので、回りの社員がビックリしていましたが、
おかげで二度とかかってきませんでした。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
喫煙者に朗報です！？
テクニカル棟２Ｆに分煙機が設置されました。
社内で唯一室内で喫煙できる場所なのですが、出入りの時に
喫煙室からもれる煙の臭いが気になるとの声があったので、
自販機業者とタイアップをして導入に至りました。

一番良いのはタバコを吸わないことですが、肩身の狭い思いを
あまりさせてもかわいそうですしね。

でもきれいに使ってくださいよ！！
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
週末のブログでふれなかったのですが、実は２１日の夕方、有志
でカーリング教室に行ってきました。
有志といってもウインタースポーツクラブ（ＷＳＣ）という会社内の
サークルの活動として開催され、今回で２回目の教室でした。

当日はａｂｎ（長野朝日放送）の取材があり、我らがクラブも教室
風景を取材されました。とはいっても主役は別の人だったのですが、
その人は「チーム長野」の園部さんという女性で、その筋では結構
有名人です。園部さんが我々に指導してくれている時も、周りにいた
女子会員の人が写真を取りまくっていましたが、とてもかわいらしい
女性なのでそれもうなずけました。

園部さん（写真右）と一緒に。左は内定者の西室くん。

当日は園部さんの誕生日でもあって、会社からちょっとしたプレゼント
を持っていったら喜んでもらえました。（誕生日はたまたまチーム長野
の公式ページを見てたら知ってしまったのです）
最後はゲーム形式での真剣勝負でしたが、素人ながらも楽しめるのが
カーリングの魅力でしょうか。

まだまだマイナーな競技なので体験できる施設が多くありません。
プレーする場所を探すのに一苦労ですが、競技そのものは、これからでも
バンクーバーを目指せるのでは？と勘違いするくらいにとっつき易いので、
ＷＳＣに入部して一緒に２０１０年目指してみませんか？なんちゃって。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
今年の稼働日もあと３日。何だか落ち着きません。
行事が目白押しで、準備に漏れがないかという不安なのか、
それとも連休への期待からなのか・・・・・？

なんといっても９連休です。海外へなんか行けたら最高なん
ですけどね。芸能人みたいにハワイとか・・。

明日は社会福祉協議会へ寄付金を持参します。
安全衛生委員会もあります。平成２０年度の方針展開書の
作成もしなければなりません。夜はまたカーリングをします。
なぜか年末ってせわしくなりますね。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
今日は東御市福祉協議会へ、会社代表として寄付金の進呈に
行ってきました。

コトヒラニュースにも掲載しましたが、当社が実践しているＣＳＲ
活動の中でも、この寄付は重要な位置付けとなっており、業績
に係わらず継続的に行っていきたいと考えています。

そのためには従業員の皆さんの協力も不可欠です。
この寄付金の原資は、１１月末に支給されている『業績賞与』
の５００円未満の端数となっています。そこに会社からの補助を
足してきりのいい数字にしています。
会社全体の善意として、有効に使っていただければと思います。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

手塚です。
今日で当社も仕事納めです。そして９連休・・・。
このあと終業式やら納会などの行事でバタバタするので
早めにブログをアップします。

２００７年、皆さんにはどんな年でしたか？
コトヒラ工業にとってはまぁまぁ良い年だったでしょうか。

個人的なことを言えば、注力した採用活動が成功だったと
言えるし、たいした病気もなく過ごせたのが何よりでした。
来年もとびきり良い年でなくとも、そこそこであればいいなぁ
と思います。
ブログももっとパワーアップできるように頑張ります。

今年も残りわずか、皆さん良い年をお迎えください。
それでは。( -ω-)y─┛~~~~

リクナビのブログにかまけていて、最近こちらへの書き込みが少なく申し訳ありません。
　
前にも書きましたがリクナビの方は何かと（話題や表現・・・）神経を使って書いていますのでブログなのにストレス溜まります。
　
採用シーズンが落ち着けば互い違いに書いていこうと思いますのでご容赦ください。
　
２００８年が皆様にとりまして良い年になりますように祈念申し上げます。
　
合掌。