今日から７月。
　
巷では”景気は底を打った”との観測が流れていますが、
　
”いつ底を脱するのか”が問題で、
　
これが無い限りは”底割れ”の懸念がぬぐえない。
　
昨日のニュースでは、
　
『有効求人倍率が0.44と過去最低』と大々的に報じられていました。
　
長野県でいえば『0.39』、上田管内が『0.24』と最低になってしまいました。
　
製造業では人員の余剰感が強く、このことが直近の求人に表れているだけでなく
　
新卒採用に対する姿勢にも出てきているのだと思います。
　
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＜コトヒラ工業、2010採用活動の総括＞
　
例年であれば内定者のフォローイベントをあれこれ思案する季節なのですが
　
一人の内定者も無い状態ですのでちょっと？？？。
　
と言いますか、1回も採用選考会をやっていません。
　
高校生の採用情報が解禁されるのが7月からなのですが、
　
コトヒラ工業はこちらも求人票を提出していません。
　
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昨年9月にマイナビをツールとして2010の採用活動をスタートさせました。
　
具体的な採用予定数も確定していませんでしたが、
　
「さすがに0（ゼロ）はないだろう」と、このときは思っていました。
　
年を明けて、1月・2月・3月・・・。
　
ちっとも受注状況は回復してきません。
　
回復するどころか、日々のニュースは暗くなる一方。
　
アメリカ金融大手、クライスラーの破綻。ＧＭまで。
　
こうなってきますと、経営者の考えることは、
　
”どうやって経営を維持していくか
　
＆どうやって雇用を維持していくか”
　
ということになります。
　
％％％％％％　r^●_●^)　○ｏ閑話休題　┌|∵|┘└|∵|┐└|∵|┘┌|∵|┐
　
　　　こんな景気で国内超大手も赤字決算を次々に発表されました。
　
　　　先々月の週刊誌にこうした企業の役員報酬が載っていました。
　
　　　「えぇ～、この会社って赤字決算はもとより大規模な人的リストラをやったよね」(〇o〇;)
　
　　　「んで、自分達は○○億の報酬をもらうの？」(ノ-_-)ノ"⌒┻━┻ -☆
　　　（アメリカ某企業のこと、言えません。）
　
　　　・・・？？？
　
　　　「あ、これもこれも企業トップは外国の方・・・」
　
　　　文化が違うのか・・・
　
＜＜＜＜＜＜　復活！
　
そんなこんなで、2010についての採用活動はほとんど休眠状態でした。
　
人事担当としては、採用活動がないというのは「ほぉーんと何やってんねん」って感じでしょ。
　
でも、振り返ってみるとあれやこれや。
　
仕事ってあるもんです。