突然ですが・・・
2009年7月20日をもって、
大井は
人事課を卒業することになりました。＼(〇_ｏ)／
いわゆる『人事異動』ってやつです。
総務・人事は、6年ほどやりました。
その前の経歴などは過去のブログに書きましたので、
余程ひまな方は遡ってみてください。(x_x)
わずか6年でも、ほんと色々ありました。
その前の製造と違って、総務の仕事にはほとんどマニュアル（決められた手順）がありません。
戸惑いました。
が、逆に考えれば自分なりの方法でいいので『大井』向きだったと思います。
意識していたのは、
「この処置が会社の経営理念にかなっているだろうか（利益になるのだろうか）」
「自分の対応で相手がどういった気持ちになるだろうか」
の2つです。
（自己満足とエエかっこしいとも言えますね。）
しかし時としてそれに反した場合には自己嫌悪に陥りましたね。
人事・採用において全ての人に満足してもらえる処遇を施すことは困難です。
本当に申し訳ないと思います。
トラの威を狩るキツネだったこともありました。
この仕事は・・・
好きでしたね。
これまで人事異動がある度、異動先で
「これはオレの天職かもしれない」と度々おもいましたが、
この職を去る今になってもそう考えています。・。・゜゜・(≧◯≦)・゜゜・。・
今振り返ってみるとツイていました。
採用では、予想以上のパフォーマンスを発揮する方ばかりに入社してもらって。
そんな彼ら＆彼女達が職場で生き生きと仕事をしてくれて。
毎年「今年の○○くん、いいね」って評価されるたびに、自分がほめられているようで
くすぐったくも嬉しかったです。
「あぁ～、これは困ったな」という局面でも
強力なスタッフに恵まれて。
今、胸いっぱいです。
書きながら、(ノ_<。)出そうです。
最後に、あんまり面白くもない(｀へ´)ブログをお読みくださった皆様、
本当にありがとうございました。
最近の採用ネタ不足で、サボってすみませんでした。
大変でしたが時事だけでなく、自身の思いを書き込むことができて
楽しかったです。
今後は手塚Kや別の者が書いていくとおもいますので
今後とも
『コトヒラ採用ブログ』
を宜しくお願いします。
ありがとうございました。(T-T)/~~~
いよいよ７月
今日から７月。
巷では”景気は底を打った”との観測が流れていますが、
”いつ底を脱するのか”が問題で、
これが無い限りは”底割れ”の懸念がぬぐえない。
昨日のニュースでは、
『有効求人倍率が0.44と過去最低』と大々的に報じられていました。
長野県でいえば『0.39』、上田管内が『0.24』と最低になってしまいました。
製造業では人員の余剰感が強く、このことが直近の求人に表れているだけでなく
新卒採用に対する姿勢にも出てきているのだと思います。
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＜コトヒラ工業、2010採用活動の総括＞
例年であれば内定者のフォローイベントをあれこれ思案する季節なのですが
一人の内定者も無い状態ですのでちょっと？？？。
と言いますか、1回も採用選考会をやっていません。
高校生の採用情報が解禁されるのが7月からなのですが、
コトヒラ工業はこちらも求人票を提出していません。
・
昨年9月にマイナビをツールとして2010の採用活動をスタートさせました。
具体的な採用予定数も確定していませんでしたが、
「さすがに0（ゼロ）はないだろう」と、このときは思っていました。
年を明けて、1月・2月・3月・・・。
ちっとも受注状況は回復してきません。
回復するどころか、日々のニュースは暗くなる一方。
アメリカ金融大手、クライスラーの破綻。ＧＭまで。
こうなってきますと、経営者の考えることは、
”どうやって経営を維持していくか
＆どうやって雇用を維持していくか”
ということになります。
％％％％％％ r^●_●^) ○ｏ閑話休題 ┌|∵|┘└|∵|┐└|∵|┘┌|∵|┐
こんな景気で国内超大手も赤字決算を次々に発表されました。
先々月の週刊誌にこうした企業の役員報酬が載っていました。
「えぇ～、この会社って赤字決算はもとより大規模な人的リストラをやったよね」(〇o〇;)
「んで、自分達は○○億の報酬をもらうの？」(ノ-_-)ノ"⌒┻━┻ -☆
（アメリカ某企業のこと、言えません。）
・・・？？？
「あ、これもこれも企業トップは外国の方・・・」
文化が違うのか・・・
＜＜＜＜＜＜ 復活！
そんなこんなで、2010についての採用活動はほとんど休眠状態でした。
人事担当としては、採用活動がないというのは「ほぉーんと何やってんねん」って感じでしょ。
でも、振り返ってみるとあれやこれや。
仕事ってあるもんです。
梅雨に入って・・・
今日は、新潟へ・・・。
梅雨らしく朝から雨。
ロンリーな車内に、男性ボーカルのバラード。
もの思いにふけらないわけがありません。(ノ_・、)
結構、自分でも気づかないうちに溜まってますね。
要件を済ませて帰路につくと”晴れ！”＼(*⌒ー⌒*)／
海を眺めてお昼を食べると『スッキリ？』
ゲンキンなもんです。
大井までメールをいただければ、
皆さんの作詞をこのブログで公表させていただきます。( ^.^)( -.-)( _ _)
いいものができたら、是非！
５月病
新入社員諸君、元気かね？
（採用ブログじゃないんかい(｀з´)・・とか固いこと言わないの。）
確かに連休明けて、次に大型の連休はお盆となれば多少へこたれますね。
コトヒラではツツジの季節となり、気持ちいいです。
先の週末、野暮用で高速にのりＰＡに寄ったところ、
堂々とゼブラゾーンに駐車する車。(°O°;
（少しむこうには空きスペースが・・・）
ぞろぞろと家族が降りてくる。
「この両親は規則を守るということをどうやって子供に教えるのかな？」って。
別に大井の心配することじゃないかもしれませんが。
不況、不況ってあまりいいニュースがありませんが、
あまりギスギスしないようにいき（生き）ましょう(V＾－°)
連休明け、いかがお過ごしでしょう？
長かったゴールデンウィークも終わり、昨日から業務再開です。
生活リズムも今日を乗り切ればまた休日なので、なんとか戻せそうです。
皆さん、どんなゴールデンウィークをお過ごしだったでしょう。
ニュースでは高速道路１，０００円のために渋滞を伝えること
＆新型インフルエンザで国内感染者？
が目だったところです。
（しかしインフルエンザの蔓延を懸念する一方で海外旅行をキャンセルするといった
動きが少なかったようで「危機感ないなぁ～」と思いました。）
・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～
昨日の某国営放送にて「どうする未婚社会」と銘打った番組がありました。
見渡すと確かに「そろそろ結婚してもよさそうなｏｒ過ぎた年代」の方が結構いるような気がします。
したくなくてしないのか、
したくても条件が整わずにしないのか判りません。
（婚活っていうのにも興味がありますよね。）
（就活生の諸君にとって「何じゃそりゃ」ってところでしょう。）
番組中、結婚という形式にとらわれず同居でもいいのではないかという話題もありました。
しかし結婚しているということは社会的な信用を裏付けることも確かです。
また、その仕組みを利用して相手方に「公にも約束する」という意味もあるでしょう。
それが故に「重たい」と感じる人もいることでしょう。
一概にどっちがいい、正しいとはいえません。
いずれにせよ会社生活を通して、幸せな家庭を築いていただきたいと思います。
ゴルデンウィーク＼(*⌒○⌒*)／
皆さんの所は既にゴールデンウィークに入ったのでしょうか？
学生諸子には関係ないのかな？
今年のコトヒラ工業は４／２９～６／６までの８連休です。
巷では先週の末から入った企業もあるようですね。
今朝の出社では出勤途中の車が少ないったら。/(°ё°)＼
（但し、大井はまだ計画が・・・・）
皆さんのご予定なぞ聞かせてください。
残念(ノ_<。)
本日（４／２５）に予定されていた『クリーン作戦』（会社周辺のごみ拾い）は
雨が強く中止になりました。
せっかくイベントとして、従業員だけでなく子供も集まっての行事だっただけに本当に残念。
ただお弁当の手配もあり、期日の延期はできなかったのです。(T-T)
私の記憶する限り、クリーン作戦が中止になったのは初めてです。
大概、好天に恵まれるかｏｒ実施時間だけは雨も止んでいたのに。
今後も継続する予定ですので、ご容赦ください。ｍ（＿＿）ｍ
きっと・・・
久しぶりにリクルートのタ○キさん来社。
相変わらず元気v(∩.∩)v
世の中、不況だからって暗い顔してても状況はよくなりません。
（「笑うカドには福来たる」っていいますしね！）
聞けば、リクルートさんの社員さんは”肉食系○○”が多いのだそう＼(`O´θ
前任さん共々、うなずけます。
対してコトヒラは・・・。
見渡すと、あまり肉食はいないようです。
今度、肉食系女子を摂ってみますか。
さて誰が餌食になるやら、Ｃ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌( ￣ー￣)┘
八重桜
地区の皆さんをお招きしての『お花見』の準備を行いました。
ここのところの好天で満開を過ぎてしまいましたが、
散ってしまった花びらも”いとをかし”。
（写真はニュースをご覧ください。）
八重桜の色もまた・・・
配属１日目の風景
さあ、いよいよ新人のデビュー。
”必死に電話に飛びつきます！”
”新人を加えてコトヒラの窓口も２枚看板になりました。”
宜しくご指導ご鞭撻ください。
